我们的使命是探索新方法改善人们生活质量、延长人类寿命。

我们以科学引领创新去解决社会面临的一些最具有挑战性的健康问题。我们探索和开发突破性的疗法,并通过新方式惠及尽可能多的人。同时,我们志在为股东创造更多价值以回报他们对公司发展给予的资金、时间和创想。

诺华在1996年由汽巴-嘉基和山德士合并而成。诺华及其前身可追溯到250多年前,在开发创新型产品方面拥有丰富的经验。诺华前身最初生产合成纤维织物染料,后来将生产范围扩展到化学品和药品。

诺华的历史可追溯到与之存在命运交集的三家公司:嘉基公司于18世纪中期在瑞士巴塞尔成立经营化学品和染料贸易;汽巴公司于1859年开始生产染料;山德士是1886年在巴塞尔成立一家化学公司。

这三家公司拥有一个共同的特质,即借助于科技发展开发和销售为人类进步做贡献的新产品的激情。诺华继承并发扬了这种精神,专注于通过创新能力来解决世界各地患者的未被满足的健康需求。

诺华正在通过创想医药未来以改善人们生活质量、延长人类寿命。作为全球知名的医药健康企业,我们运用创新科学和数字化技术,在医药健康需求增长的领域创造变革性的治疗方法。在探索新药物的过程中,我们不懈创新,对研发的投资一直处于行业全球先列。在全球,超过7.99亿患者受益于诺华产品,同时,我们持续探索更多创新方式使我们的创新疗法造福更多患者。诺华在全球拥有来自超过140个国家的约10.8万名员工。诺华在中国的业务包括诺华肿瘤、诺华制药和山德士,全国建有三大生产基地,并在北京、上海和江苏设立了研发机构。从研发到生产销售,诺华以多元化的业务组合,全面服务中国老百姓的健康。目前,诺华在中国拥有9100多名员工。

科学遇见激情,创新随之而来

  • 诺华制药致力于将创新药物推向市场,以提高患者的健康状况,并为医疗专业人士提供治疗解决方案。

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  • 山德士是非专利药和生物类似药领域的全球领导者,致力于在促进药物全球可及性方面发挥领导作用。

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  • 诺华肿瘤受患者启发,不断革新高质量创新药物的研发与生产,助力改善并延长人类寿命。

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强大的价值观定义我们的文化,并帮助我们遵循公司的使命和愿景去执行公司战略。

我们所倡导的价值观和行为描述了我们的员工应当表现的专业行为。这些价值观由诺华管理委员会在广泛征求全球员工的意见之后确定,并纳入到我们招聘和培训员工以及评估和奖励员工的完整体系当中。 我们将会时时刻刻对照这些价值观和行为承担我们的责任。

创新

通过不断探索和提供解决方案来推动

质量

以出色完成常规工作为荣来铸就

合作

以打造多元包容的高绩效团队来实现

业绩

明确重点和快速行动导向以达成

勇气

以敢于表达观点、提供和接纳反馈来展示

诚信

通过倡导并时刻践行高道德标准来彰显

世界人口持续增长,老龄化趋势加剧,对医疗健康的需求不断变化,我们确信,诺华已经为之做好了准备。我们拥有明确的使命、专注的战略和强大的文化,我们确信这些因素共同发挥作用能够确保我们为公司、股东和社会持久地创造价值。

我们的战略是将诺华打造成为一家由先进的治疗平台和数据科学驱动、专注于医药健康的世界领先企业。

战略重点
在战略实施过程中,我们希望通过五项战略重点塑造我们的未来,助力我们继续为公司、股东和社会创造价值。

我们正在转变企业文化,确保员工能够充分发挥各自的天赋和能力。我们正在努力将诺华打造成为一家让员工感到备受鼓舞、乐于求知、同时被充分赋能的公司。

在寻求变革性治疗的过程中,我们努力挑战旧有模式,探索治愈疾病的可能性,在慢性疾病中更早介入,并找到可以大幅改善生活质量的方法。

我们正在重构我们的工作方式,提升团队的灵活性,提高公司的生产力并释放资源,以助力我们持续投入创新和取得更好的回报。

我们的目标是推动诺华的数字革命,利用数字化技术、先进的分析技术和人工智能,推动创新,提升效能。

我们在工作中遵循最高的价值观和最高的诚信标准,并积极探寻扩大医药可及性的新方法,从而努力赢得社会的信任。

诺华正在通过创想医药未来以改善人们生活质量、延长人类寿命。作为全球知名的医药健康企业,我们运用创新科学和数字化技术,在医药健康需求增长的领域创造变革性的治疗方法。在探索新药物的过程中,我们不懈创新,对研发的投资一直处于行业全球先列。在全球,超过7.99亿患者受益于诺华产品,同时,我们持续探索更多创新方式使我们的创新疗法造福更多患者。诺华在全球拥有来自超过140个国家的约10.8万名员工。

诺华在中国的经营活动可追溯到200多年前。早在1886年,嘉基公司就开始在中国推广染料,此后汽巴公司与山德士公司也先后进入中国市场。1970年,嘉基公司和汽巴公司合并;并于1987 年在华成立北京汽巴-嘉基制药有限公司,这就是北京诺华制药有限公司的前身。1996年,汽巴-嘉基和山德士合并成为诺华公司诺华在中国的业务包括诺华肿瘤、诺华制药和山德士,全国建有三大生产基地,并在北京、上海和江苏设立了研发机构。从研发到生产销售,诺华以多元化的业务组合,全面服务中国老百姓的健康。目前,诺华在中国拥有9100多名员工。

  • 格列卫患者援助项目(GIPAP )

    2003 年,诺华携手中华慈善总会在中国启动格列卫患者援助项目,帮助深受慢性髓性白血病影响的贫困患者。截至2017 年底,该项目在中国累积援助了6 万多名患者。

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  • 诺华健康快车项目

    2010 年,诺华“健康快车”项目在新疆启动,以支持政府在基层开展健康教育,帮助改善医疗基础设施,建立可持续发展的医疗专业能力。截至2016 年底,健康快车教育培训活动已经覆盖了8.5万人次医务人员、72万人次居民和188万人次学生。

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  • 诺华川西南林业碳汇、社区和生物多样性项目

    2010年,诺华在四川省启动了“川西南林业碳汇、社区和生物多样性项目”,帮助当地农民在退化严重的土地上种植了约500 万棵树。项目预期将在未来30 年内吸收大气中120 万吨二氧化碳,增强对生物多样性保护并促进当地乡村社区的发展。

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  • 诺华公益日

    诺华公益日始于1996年。在公益日这天,诺华全球的员工都将走出办公室,投身丰富多彩的社区公益活动中。诺华中国的员工也一直积极参与,通过关爱老人、关注青少年健康成长、宣传低碳环保的生活方式等多种形式为所在社区提供帮助。

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诺华制药(中国)

诺华制药致力于研究、开发和生产高质量的创新药物,为患者带来更长久、更健康、更美好的生活。心系患者激励我们每日前行。

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诺华肿瘤(中国)

诺华肿瘤(中国)以改善癌症及相关肿瘤疾病患者的生活质量为己任,力争为尽可能多的患者提供更多的新疗法以及解决方案,改善患者的疾病管理,让诺华肿瘤成为中国医药行业值得信赖的领导者。在中国,诺华肿瘤团队主要分为两个事业部,专注于实体肿瘤、血液与罕见病领域。

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山德士(中国)

山德士,诺华集团成员,全球领先的非专利药公司,推动高品质医疗保健的长期可及性,为世界各地患者和客户提供卓越品质、亲民价格的药品。

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诺华(中国)生物医学研究中心

诺华(中国)生物医学研究中心(CNIBR)是诺华全球药物研发网络的一部分。2006 年成立,致力于为满足中国迫切医药需求研发新药。

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诺华技术运营(中国)苏州工厂及全球药品开发(中国)化学与分析研发中心

2006年,诺华通过了在化学分析与研发、原料药和中间体生产方面的重大投资, 进一步支持业务扩展。 迄今为止投资总额达2.925亿美元。

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诺华技术运营(中国)昌平工厂

诺华技术运营(中国)昌平工厂的前身是汽巴-嘉基公司在北京的合资工厂,始建于1987年。2006年,成为诺华全资子公司。

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诺华技术运营(中国)中山工厂

诺华技术运营(中国)中山工厂位于广东省中山市火炬开发区国家健康基地,于2007年底成立,厂区占地面积5万平方米,主要从事口服固体制剂和外用乳膏制剂的生产。

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校招职位

扬帆精英挑战生项目

4大未来职能领域发展可能,有机会完成包括销售在内的3个跨部门轮岗及3.5年快速成长为一线经理。扬帆精英挑战生项目为有志与诺华一起创想医药未来的优秀应届毕业生提供学习和实践良机、帮助其为即将开始的职业生涯做足准备的同时,实习表现优异者将有机会成为诺华正式员工,未来职业发展路径覆盖销售、市场营销、大客户和商业卓越运营四大职能领域可能,帮助其释放成长潜能,加速职业发展,为公司培养未来领袖。

你将收获:

1. 在诺华这样世界顶级医药跨国企业实习的经历;

2. 诺华全面的实习生培养课程及专属的实习导师;

3. 实习表现优异毕业转正加入诺华的新人,将会在医药代表岗位上开始18个月的学习成长,其中综合表现优秀者将在之后进入精英挑战营接受通关挑战(未能进入精英挑战营的员工,也将继续在原岗位快速成长与发展),成功通关者将在市场营销、大客户、商业卓越运营中的两个部门进行为期24个月的轮岗,结束后经过综合考量定岗;

4. 实习转正加入诺华,你不仅将享有基本工资、奖金这些可以量化的激励薪酬,以及失业保险、医疗保险等货币性福利,还包括培训发展、工作经验积累(包括在像诺华这样知名的跨国企业工作的个人声誉)、职业进阶等以非货币形式表现的奖励价值。




你的职责:

1. 学习及掌握包括但不限于公司介绍、行业介绍、相关医学知识、基础产品知识、学术推广相关技巧以及行业合规知识等;

2. 了解诺华的企业文化和行为价值观;

3. 从实习医药代表做起,跟随导师了解和观察学习学术拜访和协助组织学术推广活动,实习期间不承担业务指标。

4. 熟悉诺华医药代表的角色和工作的一般过程及技巧;

5. 每项培训结束以及全部实习结束时,接受学习成果的考核;

申请要求:

1. 2021届毕业生,大专或以上学历,生物科学、医药卫生、化学化工相关专业,或培养方向与医药相关的其他专业(如管理学或市场营销(医药相关)); 2. 每周保证一定的实习时间,如三天及以上; 3. 认同诺华文化及行为价值观; 4. 长于发展:学业优秀,社会实践积极,有强烈的自我发展意愿; 5. 必胜的信心:在逆境中始终坚信能够找到通向成功或跨越障碍的方法; 6. 结果导向/快速反应:按照制定的计划及时准确地完成工作任务; 7. 勇于求新:思维活跃,在解决问题方面常有独创性; 8. 优于沟通:具备优秀的中英文沟通能力,跨文化的思考交流素质。

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一直都觉得自己特别幸运,13年前从大学校园一步迈入世界500强,10年前又成功晋升为公司第一批医学沟通经理,在35岁"高龄"还拿到中山大学研究生院的校级优秀论文,此间更收获了从校服到婚纱的完美家庭和天使宝贝,所以我坚信所有的幸福都会随着坚持不懈的努力降临。身处知识更迭日新月异的行业,终身学习,锐意进取早就成为一种习惯。因为只要当你愿意迎接挑战,朝着那个自己坚信的方向努力的时候,结果不会太差,“无悔”本身就是一个最好的结果。"博学审问慎思明辨笃行"。不管前方是阳光明媚还是风雨交加,但行好事,莫问前程。

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从2010年的懵懂扬帆实习生到代表,高代、专员、资深专员,现在成长为一名地区经理,8年来看似走过一个又一个节点,其实是一个又一个的启程。

大四的时候我就在思索未来自己的工作是什么样的?虽有很多幻想,但却很不清晰,去哪里?做什么?有哪些挑战和成长?收获什么?会得到什么样的认可和自我实现?充满未知。

感谢能够加入诺华这样国际一线的制药公司,不仅有细致的带教,专业系统的培训和全面的辅导,更有面对挑战时的鼓励,面对困难时的帮助,让我不断学习与成长,并有机会带领团队去做更多有意义的事。

今天的我,作为2个孩子的妈妈,对工作和生活有了进一步的体会和理解。深知医药与每个家庭息息相关,每一粒药都饱含着患者对健康的期望。精准医疗时代的到来,要让合适的患者,在合适的时间,给予合适的治疗,而我们的使命正是通过创新和高质量的产品和服务,在与医生的每次探讨中,帮助不同需求的患者解除困扰,为他们的家庭重塑希望。

不念过去,不畏将来,与诺华同行,继续前进!

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时光飞逝,从09年作为扬帆生加入诺华至今已快十个年头!是诺华将我带入了医药行列,从进入公司开始的扬帆计划培训到正式转正后的启蒙培训再到每年各种不计其数的培训教会了我了我做为医药人应具备的基本功:销售技巧,幻灯片演讲技能及产品和医学的专业知识;从加入诺华第一个经理(现在的郭大区)到现在的孙大区一直事无巨细的教我帮助我成长又给我充分授权让我适时发挥,培养我做为医药人该有的行业素养:勇于承担,团队协作,创新精神等;公司领导们正确价值观的传递和教导更教会了我做为行业优秀医药人应有的使命感:用最专业的产品知识传递最核心或最有价值或新研究给医生从而更好更多的获益于更多患者!

诺华做为连续多年的最佳雇主让我在诺华收获很多很多:事业,家庭,孩子,朋友及人脉,我的青春年华在诺华得到最大限度的绽放!感恩!

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时光荏苒,岁月如梭,2008年2月25日作为扬帆实习生踏进诺华济南办事处,这是我人生职业生涯的起点。

进入公司的第一天至今我被这个有文化有爱的团队包容和鼓励着,实习期地区经理和团队导师用4个月培养我熟背产品知识,掌握超强幻灯演讲技巧,也让我在实践中懂得医药销售这个岗位的价值。2008年7月1日成为诺华正式员工,有了指标,有了责任也有了压力,但是领导们给了我充分授权同时又在我迷茫时给予辅导,压力转动力,让我更加自信和坚信自己的选择,一路前行。

十年,我从实习生---一线销售---地区经理---区域市场经理,不同岗位不同角度让我深知诺华不断创新,创想医药未来使命感的意义。

感恩诺华,伴我穿越梦想,催我成长进步。

感恩领导和伙伴们,是你们一次次的指引,让我找到人生的坐标和前进的方向

十年诺华,十年的我,再回首,我心澎湃。

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在诺华,我们使命是不断探索新方法来改善人们的生活质量、延长人类寿命,通过以科学为基础的创新去解决社会面临的挑战性的健康问题;

同时诺华投入大量资源培养人才,涵盖科研、管理和业务各个领域,始终将人才视为公司战略中至关重要的一环,2005年起推出了面向应届毕业生发展的“扬帆计划”,

通过校园招聘和实习生计划,为有志成为诺华员工的优秀应届毕业生提供了学习和实践的良机,也为高速发展的公司业务储备了大批优秀人才。

借助2007年校园招聘我加入诺华,凭借公司全方位的人员培养体系和完善的系统性支持,不断实现个人成长与职业发展目标,

始终感受公司价值观并备受鼓舞,与团队高效协作并充分授权,追求卓越执行持续被赋予能量成为最好的自己。

创新让我们走得更远,不断因公司创想医药未来的宗旨而受到鼓舞,也因对此付出的努力以及能够为患者和社会带来的改变而充满激情。

诺华校园招聘为大家即将开始的职业生涯做足准备,帮助我们在职业旅途上扬帆启航,让我们携手并肩,共同创想医药未来。

北京 北京化工大学 4月2日
天津 天津中医药大学 3月25日-3月27日
沈阳 沈阳药科大学 3月17日-3月20日
上海 华东理工大学 3月23日-3月29日
上海 上海中医药大学 3月25日-3月27日
成都 成都中医药大学 3月18日-3月19日
重庆 重庆理工大学 3月27日-3月28日
武汉 湖北中医药大学 3月16日-3月25日
广州 广东药科大学 3月20日-3月31日
南京 中国药科大学 3月6日-3月18日
宁波 浙江医药高等专科学校 3月1日-4月30日
杭州 浙江中医药大学 3月1日-4月30日
北京 北京中医药大学 3月25日-3月27日
济南 济南大学 3月10日-4月15日
石家庄 河北医科大学 3月2日-3月30日
上海 上海理工大学 3月25日-3月31日
南京 南京医科大学 3月16日-4月17日

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