要查看更多中国邮政储蓄银行薪酬待遇相关信息，请访问中国邮政储蓄银行校园招聘CLUB：
中国邮政储蓄银行先自报家门，今年刚加入邮政储蓄银行总行的应届生小硕一名，今天看同事筛简历，才恍然间发现又到招新的时候了。来这里逛逛，发现还是和去年自己找工作时一样，有意义的信息太少，没意义无聊的帖子一堆一堆的~想跟大家分享一下自己的经验，也想为我们行多招揽一些真正有实力有理想的同事。
关于部门选择：
除了存款和代理业务，我们行的其他核心业务还都处在新建和市场开拓阶段，组织机构设置也不如别的行完善，比如说风险管理部和法律合规部就是一套班子两块牌子，公司部、个金部都属于新兴部门，职能也不如别的银行里同名部门全面，真正的核心部门也就资金部、代理部、信贷部、风险部这几个，当然核心部门工作压力也比较大，经常会加班、出差等等。
关于待遇：
这个大家都比较关心，总行刚进行了一次工资改革，就我个人来说还是比较满意的，三个月转正以后每个月拿到手的工资加奖金6000多吧，不包括过节费、年终奖和偶尔发的购物卡什么的，可能和同业其他单位有差距，但是对于一个刚参加工作的FRESH来说，生活过的小康是不成问题的。据我所知分行的同事还是比较艰苦的，但机会的确很多，许多年纪轻轻就已经是独当一面的领导了。
关于准备笔试和面试：
这次招聘的具体流程我不太清楚，去年我们是一次笔试再加两次面试，最后等OFFER的时间超长，比较痛苦。
笔试题目不是很难，熟悉一下商业银行相关的内容就行了，能通过简历筛选一般都是名校的同志，只要认真点，应付这场笔试应该是没有问题的。
两轮面试，第一轮是群殴，第二轮其实也是，只不过第一轮是同学之间群殴，第二轮是一堆面试官群殴一个同学，呵呵。
专业不同，面试内容应该也有区别，就我的经验来说，一方面需要表现出较强的专业能力，另一方面也需要体现出企业需要的性格气质——别太张扬激烈，毕竟这里是家老牌的国企，喜欢谦虚、谨慎、随和、善于沟通的员工。
这次的简历筛选是各个部门自己来做，因此在这个阶段就会有很多部门个性化的取舍选择。这也体现出找工作其实最重要的是——缘分！
在这里待了半年多了，同事都是同龄的年轻人，很喜欢部门里的气氛和环境，真心期望有越来越多的强人加入我们行。大家加油！（转-2009.12）
除了中国邮政储蓄银行的这条银行薪酬待遇信息之外，你还需要更多的薪酬待遇信息吗？请查看大街网
2010薪酬待遇汇总！
